Die Ruhrbahn investiert nachhaltig in die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und erweitert ihr internes Weiterbildungsangebot. Nachdem in den vergangenen Monaten bereits mehrere Qualifizierungsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt wurden, starten nun zwei weitere Programme: Erstmals erhalten Mitarbeitende die Möglichkeit, sich zur Kauffrau beziehungsweise zum Kaufmann für Büromanagement umschulen zu lassen. Parallel dazu beginnt eine weitere Qualifizierung zum anerkannten Berufskraftfahrer (IHK).
Bereits Anfang des Jahres haben die ersten Teilnehmenden der gemeinsam von der RUHRBAHN und der BOGESTRA durchgeführten IHK-Weiterbildung zum Berufskraftfahrer ihren anerkannten Berufsabschluss erfolgreich erworben. Für einige von ihnen hat sich dadurch bereits eine neue berufliche Perspektive eröffnet: Sie übernehmen heute verantwortungsvolle Aufgaben, beispielsweise in der Disposition oder in anderen Bereichen des Unternehmens. Die Qualifizierung zeigt, wie langjährige Praxiserfahrung durch einen formalen Berufsabschluss ergänzt und der Weg für interne Entwicklungsmöglichkeiten geebnet werden kann.
Erfolgreich umgesetzt wurden zudem eine Qualifizierung zum Elektroniker für Betriebstechnik sowie eine Sprachniveauqualifizierung für angehende Busfahrerinnen und Busfahrer. Die unterschiedlichen Programme verfolgen ein gemeinsames Ziel: Sie stärken die fachlichen Kompetenzen der Mitarbeitenden, eröffnen neue Karriereperspektiven und leisten zugleich einen wichtigen Beitrag zur langfristigen Fachkräftesicherung bei der Ruhrbahn.
Mit der nun startenden Umschulung im Büromanagement erweitert die Ruhrbahn ihr Angebot erstmals um eine kaufmännische Qualifizierung. Gleichzeitig geht die erfolgreiche Weiterbildung zum Berufskraftfahrer in die nächste Runde und eröffnet weiteren Mitarbeitenden die Möglichkeit, einen anerkannten Berufsabschluss zu erwerben.
„Unsere Mitarbeitenden bringen jeden Tag wertvolle Erfahrung, Engagement und großes Fachwissen mit. Wir sehen es als unsere Verantwortung, diese Potenziale zu fördern und ihnen neue Entwicklungsmöglichkeiten zu eröffnen. Weiterbildung ist für uns deshalb weit mehr als Qualifizierung – sie ist Ausdruck unserer Wertschätzung und ein wichtiger Baustein für die Zukunftsfähigkeit der Ruhrbahn. Wer sich weiterentwickeln möchte, soll diese Chance bei uns bekommen“, erklärt Ahmet Avsar, Geschäftsführer und Arbeitsdirektor der Ruhrbahn.
Die unterschiedlichen Qualifizierungsangebote sind Teil einer langfristig angelegten Personalentwicklung. Sie richten sich an Beschäftigte verschiedener Berufsgruppen und zeigen, dass Karrierewege bei der Ruhrbahn nicht mit dem Einstieg enden. Stattdessen schafft das Unternehmen gezielt Möglichkeiten, vorhandene Potenziale zu fördern, Fachkräfte langfristig zu binden und offene Positionen verstärkt aus den eigenen Reihen zu besetzen.
Anlässlich eines Fototermins kamen 18 Mitarbeitende der Ruhrbahn zusammen, die bereits erfolgreich an Weiterbildungsmaßnahmen teilgenommen haben oder in Kürze ihre Qualifizierung beginnen. Das gemeinsame Bild steht stellvertretend für die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die die Ruhrbahn ihren Beschäftigten eröffnet.
