HR Business Partner/ Geschäftspartner (w/m/d)

Für unseren Bereich Personal & Sozialwesen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

HR Business Partner/Geschäftspartner (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

• Ansprechpartner (w/m/d) für die Führungsverantwortlichen der jeweiligen Betreuungsbereiche in allen arbeitsrechtlichen, betriebsverfassungsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themenstellungen
• Strukturelle Analyse der Betreuungsbereiche und Initiierung/ Ableitung von personalwirtschaftlichen Handlungserfordernissen und Maßnahmen
• Begleitung und inhaltliche Vorbereitung des Personalplanungsprozesses inkl. Bereitstellung aller relevanten Planungsdaten in Abstimmung mit dem Zentralcontrolling
• Kurz, -mittel und langfristige Personaleinsatzplanung in qualitativer und quantitativer Hinsicht in dem jeweiligen Betreuungsbereich
• Unterstützungs- und Koordinierungsfunktion bei der Erstellung und Bewertung unterschiedlicher Entscheidungsvorlagen aus personalwirtschaftlicher Sicht
• Initiierung und Durchführung des Personalbeschaffungsprozesses sowie deren kontinuierliche Optimierung in Abstimmung mit dem Recruiting
• Verantwortliche Pflege, Abstimmung und Verwaltung der Soll-Stellenpläne sowie der Maßnahmenpläne des jeweiligen Betreuungsbereiches hinsichtlich qualitativer und quantitativer Aspekte, inkl. Maßnahmenerarbeitung zur möglichen Nachfolgeplanung
• Durchführung des Stellenbewertungsprozesses

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse von personalwirtschaftlichen Instrumenten und gesetzlichen Regelwerken
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Sehr gute DV-Kenntnisse, insbesondere Office und SAP HR

Unser Angebot für Sie:

• Ein sicherer Arbeitsplatz
• Eine Individuelle Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
• Der Tarifvertrag TV-N NW als Grundlage Ihrer Beschäftigung
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein FirmenTicket
• Eine betriebliche Altersvorsorge/Pensionskasse
• Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung bevorzugt über unser Bewerbendenformular: